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湖北省中医院2012年高级职务评审通知

浏览次数:1143 更新日期:2012-8-31 9:46:00

根据全省职称改革工作会议精神以及鄂职改办[2010]1号、鄂卫高评办[2010]5号、鄂卫高评办[2011]3号文件精神及要求,结合我院卫生专业技术职务评审工作的实际情况,现将报送2012年度高级职务评审的事项通知如下:

一、组织领导

成立湖北省中医院专业技术职务评审领导小组,下设专业技术职务评审委员会、科室专业技术职务评审小组,办公室设在人事处。

1、医院专业技术职务评审领导小组

组长:邓小川  涂远超

成员:郭艳红  张方建  巴元明  文建华  叶松  刘建忠

领导小组下设办公室,成员:田昕、武风、程业刚、费兰波、万长秀

贾晓俊、范德兰、辛绛、万岚

2、医院专业技术职务评审委员会、科室专业技术职务评审小组

按一级业务科室成立科室专业技术评审小组,由科主任、支部书记、护士长、高年资专家(须是副高及以上技术职称)等组成,科主任任组长。护理人员经科室初次推荐后由护理部集中审核、报送评审人员相关材料。科室专业技术评审小组要求由3名以上的成员组成。小专业科室可根据实际情况跨科组成。科室专业技术评审小组成员名单报人事处审核。

二、工作职责

医院专业技术职务评审领导小组负责评审方案的制定,确定评审程序和评审条件,审核批准最终评审结果。科室专业技术评审小组负责对各专业拟评专业技术人员的初审及推荐评审工作。

各专业技术职务评审小组应本着择优用人,客观公正地对拟评人员的专业水平、工作能力、工作业绩进行评价。

三、申报程序

1、申报人向所在科室提出书面申请,认真如实填好申报资料。

2、科室专业技术评审小组审查:各部门(科室)应严格对照条件审查申报者的资格,验收材料,签署推荐意见并填写《专业技术职务任职资格申报人员花名册》,提交院人事处。

3、人事处组织科研处、医务处、财务处、纪委监察审计处等分别审核参评人员的论文论着(科研成果)、有无医疗差错事故及医疗纠纷、药品比例和违反医德医风等行为并负责汇总、整理各类各级参评材料,向医院专业技术职务评审领导小组报告工作,并为医院专业技术职务评审委员会提供参评人员的相关材料。

4、医院专业技术评审委员会现场对参评人员的材料进行评议投票,由高到低择优选出评审通过人员,并对会议内容保密。

5、人事处将评审通过人员名单报医院专业技术职务评审领导小组讨论确定并宣布通过人员名单。

6、人事处将医院专业技术评审领导小组讨论通过的人员名单张榜公示。

四、评审的范围和对象

    2012年度符合申报条件的卫生专业技术人员。

以下是卫生系列申报条件,其它系列按相关文件规定执行。

(一)、申报正高级任职资格条件

1、申报主任医师任职资格者,须具备下列条件之一:

(1)博士研究生毕业后,从事医师执业活动(《执业医师法》实施前医疗专业技术人员的专业工作年限减去一年后可视同医师执业活动时间,下同)六年以上,取得副主任医师任职资格,并从事副主任医师工作五年以上;

(2)硕士研究生毕业后,从事医师执业活动十二年以上,取得副主任医师任职资格,并从事副主任医师工作五年以上;

(3)大学本科毕业后,从事医师执业活动十四年以上,取得副主任医师任职资格,并从事副主任医师工作五年以上;

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事医师执业活动达到上述规定的相应年限,取得副主任医师任职资格,并在职后取得达标学历后从事副主任医师工作五年以上。

2、申报主任药(护、技)师任职资格者,须具备下列条件之一:

(1)博士研究生毕业后,从事药(护、技)专业技术工作七年以上,取得副主任药(护、技)师任职资格,并从事副主任药(护、技)工作五年以上;

(2)硕士研究生毕业后,从事药(护、技)专业技术工作十三年以上,取得副主任药(护、技)师任职资格,并从事副主任药(护、技)工作五年以上;

(3)大学本科毕业后,从事药(护、技)专业技术工作十五年以上,取得副主任药(护、技)师任职资格,并从事副主任药(护、技)工作五年以上;

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事药(护、技)专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任药(护、技)师任职资格,并在职后取得达标学历后从事副主任药(护、技)工作五年以上;

(5)护理专业人员大专毕业后二十五年或中专毕业后三十年,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师五年以上,按破格申报,按正常条件评审。

3、未达到上述学历和资历的,按破格申报及评审。

4、获取及处理信息的能力:

⑴年龄在50周岁以下者,参加计算机应用考试,成绩合格。

⑵年龄男55周岁以下,女在50周岁以下者,参加职称外语(医古文)考试成绩合格。

(3)参加专业水平能力测试合格。(对于申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的申报者,省卫生厅高评办将不予受理)

(4)2010年1月1日到2011年12月31日取得继续教育规定学分。

5、业绩与成果

在副主任医师任期内,能完成医院分级管理中规定的相应级别五例病例的五份甲级病历,其中疑难病例二例,并同时具备下列条件之一:

⑴公开出版20万字以上的着作或译着一部(主编或副主编);

⑵在国际正式学术刊物上发表本专业论文一篇;

⑶在国家权威学术刊物上发表本专业论文二篇;

⑷在重要学术刊物上发表本专业论文三篇;(护理专业为在正式出版的学术刊物上发表本专业论文二篇)

⑸获省(部)级科技奖三等奖以上(等级内额定人员);

⑹获市(厅)级科技奖一等奖的主要贡献者(等级内额定人员)(其中护理专业为二等奖以上);

⑺任本、专科生通用教材的主编或副主编(4万字以上);

⑻在临床工作中有开拓性贡献者,受到省(部)以上政府的奖励。

(二)、申报副高级任职资格条件

1、申报副主任医师任职资格者,须具备下列条件之一:

(1)博士研究生毕业后,从事医师执业活动一年以上,取得主治医师任职资格,并从事主治医师工作二年以上;

(2)硕士研究生毕业后,从事医师执业活动七年以上,取得主治医师任职资格,并从事主治医师工作五年以上;

(3)大学本科毕业后,从事医师执业活动九年以上,取得主治医师任职资格,并从事主治医师工作五年以上;

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事医师执业活动达到上述规定的相应年限,取得主治医师任职资格,并在职后取得达标学历后从事主治医师工作五年以上;

(5)从事本专业工作十六年以上,医学大学专科学历毕业后,在预防医学专业岗位上,取得主管医师任职资格,并从事主管医师工作七年以上;或从事本专业工作十六年以上,医学大学专科学历毕业后,在县及以下基层医疗机构临床医疗岗位上,取得主治医师任职资格,并从事主治医师工作七年以上。

2、申报副主任药(护、技)师任职资格者,须具备下列条件之一:

(1)博士研究生毕业后,取得主管药(护、技)师任职资格,并从事主管药(护、技)二年以上;

(2)硕士研究生毕业后,从事药(护、技)专业技术工作八年以上,取得主管药(护、技)师任职资格,并从事主管药(护、技)五年以上;

(3)大学本科毕业后,从事药(护、技)专业技术工作十年以上,取得主管药(护、技)师任职资格,并从事主管药(护、技)五年以上;

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事药(护、技)专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得主管药(护、技)师任职资格,并在职后取得上述学历后从事主管药(护、技)师工作五年以上。

(5)从事本专业工作十六年以上,取得本专业或相近专业大学专科学历后,取得主管药(护、技)师任职资格,从事主管药(护、技)师工作七年以上。

(6)护理专业人员,大专毕业后二十年或中专毕业后二十五年,取得主管护师任职资格五年以上的按破格申报,按正常评审。

3、未达到上述学历和资历的,按破格申报及评审。

4、获取及处理信息的能力:

⑴年龄在50周岁以下者,参加计算机应用考试,成绩合格。

⑵年龄男55周岁以下,女在50周岁以下者,参加职称外语(医古文)考试成绩合格。

(3)参加专业水平能力测试合格。(对于申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的申报者,省卫生厅高评办将不予受理。)

5、业绩与成果

在主治医师任期内,能完成医院分级管理中规定的相应级别病例的五份

甲级病历,并同时具备下列条件之一:

⑴公开出版10万字以上的着作或译着一部(本人撰写3万字以上);

⑵在国家权威学术刊物上发表本专业论文一篇或在国家级学术会议上宣读交流本专业论文二篇(护理专业为在国家级学术会议上宣读交流本专业论文二篇或在重要学术刊物上发表本专业论文二篇);

⑶在重要学术刊物上发表本专业论文二篇(护理专业为在正式出版的学术刊物上发表本专业论文二篇)。

⑷获市(厅)级科技奖三等奖以上的主要贡献者(等级内额定人员);

⑸本专科生通用教材的主要参编者(本人编写3万字以上);

⑹在临床工作中有较突出贡献者,受到市(厅)级以上政府的奖励。

五、破格申报条件

下面是医学系列破格申报条件,其它系列(护理除外)暂参照执行。

(一)破格申报主任医师任职资格,应具备下列条件中的三条:

1、在医疗第一线工作,成绩显着,贡献突出,能解决本专业复杂疑难技术问题,并有所创新和突破,能完成医院分级管理中规定的相应级别五例疑难病例的五份甲级病历,是国内有一定影响的本专业学科技术骨干,并为省(部)级以上各类专家之一(或省卫生厅“121”工程培养人选);

2、获国家科技奖或省(部)级科技奖二等奖以上的贡献者(前五名);

3、在国际专业学术刊物上发表两篇以上或在国家权威学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文;

4、独立完成并正式出版过二本以上(各不少于20万字)本专业有学术价值或实用价值的专着。

5、主持(项目完成者前三名)国家重点医药学科技术攻关项目或国家自然科学基金项目,并创造性地运用国内外先进技术,解决了重大难题或关键性技术问题,其技术达到国内先进水平,并取得了显着的社会效益和经济效益,得到省级以上主管部门认可。

(二)破格申报副主任医师任职资格,应具备下列条件中的三条:

1、在医疗第一线工作,有丰富的实际工作经验,业绩突出,能出色地解决本专业复杂技术问题,能完成医院分级管理中规定的相应级别两例疑难病例的两份甲级病历,是省内有一定影响的本专业技术骨干,并得到市(厅)以上卫生行政部门的认可;

2、获国家科技奖或省(部)级科技奖二等奖以上的主要贡献者(前五名);或获两项省(部)级科技或两项市(厅)级科技奖一等奖的主要贡献者(前三名);

3、在国际专业学术会议上宣读交流论文三篇,或在国家权威学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文;

4、独立完成并正式出版过本专业有学术价值或实用价值的专着(不少于10万字);

5、主持(课题完成者前三名)国家或省级医药学科攻关课题,并运用国内外先进技术,解决了关键性技术难题,其技术达到省内先进水平,并取得了显着的社会效益或经济效益,得到省级以上主管部门的认可。

破格申报晋升的人员,在近两年年度考核中,需至少有一次为优秀。

六、评审的有关要求

(一)、此次高级职称评审工作是在两院融合的基础上进行的。因此,对于在日常工作中支持两院融合服从工作安排的人员,在此次评审中优先。对不服从人员一票否决。

(二)、根据《降低药品比例的暂行规定》的文件精神,对不严格控制药品比例、不合理用药的专技人员一票否决。

(三)援疆、援藏、援外人员在此次评审中优先。

(四)、凡在五年内有以下情况之一,不得参加高级专业技术职务任职资格评审:

1、工作严重失职,造成恶劣影响的;

2、考核不合格或连续二年考核基本合格的;

3、伪造学历、资历,或申报业绩弄虚作假,剽窃他人成果的。

七、申报所需材料的内容及要求

(一)《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》一式2份

(二) 身份证、毕业证、专业技术任职资格证书、医师资格证、护士执业证原件及复印件;

(三) 任现职以来能反映本人专业和学识水平的学术论文、着作或科研材料原件及复印件;

(四) 外语(医古文)、计算机、卫生专业水平能力测试合格证书原件及复印件等证明材料;

(五) 其它相关奖励证书原件及复印件;

(六) 2010、2011年2类继续教育学分证明原件及复印件。

(七)《湖北省城市医生到农村服务鉴定表》原件及复印件。

(八)破格申报人员还需另外提供《破格人员资格审查表》(如实说明符合破格条件的哪几项);改报专业的人员还需提供《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》。

八、申报材料公示要求

凡申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的申报材料由人事(纪检)部门组织公示,公示期限一般为7天。公示期间,无问题的和虽有问题,但经核实不影响申报晋升的,本单位如实填写公示情况证明,由经办人签章,并加盖本单位公章。

九、其它事项

此次高级职称评审实行预申报,申报人员首先登陆湖北省中医院网站下载湖北省中医院2012年高级职称评审通知等文件及填报相关表格。

2012年7月25日       

附件一 2012年高级职称评审申报程序及注意事项.doc

附件二 2012年高级职称评审申报流程图.doc

附件三 2012年高级职称评审申报一览表样表.doc

附件四 2012年高级职称评审申报一览表.xls

附件五 2012年高级职称申报花名册.xls

附件六 评审申报材料登记表.doc

附件七 个人申报诚信承诺书.doc

附件八 城市医师到农村服务鉴定表.doc

附件九 破格人员资格审查表.doc

附件十 非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表.doc

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